El Gobierno de Rajoy impulsará en 2013 medidas concretas para reducir la brecha salarial y avanzar en la conciliación
Bravo subraya que el Plan contra la Discriminación Salarial entrará en vigor en el primer semestre del año
La Diputada Nacional del Partido Popular
de La Rioja, Concepción Bravo, ha apuntado que el Gobierno Central del
Partido Popular impulsará en 2013 una serie de medidas dirigidas a las
mujeres y avanzar en la conciliación de la vida familiar y laboral.
"Somos conscientes de que las mujeres constituyen un potencial
imprescindible para superar la crisis y que el talento femenino nos
ayudará a ser más competitivos y a salir reforzados de esta crisis", ha
señalado.
Entre los objetivos principales que se
ha fijado el Gobierno de Mariano Rajoy, la Diputada Nacional del Partido
Popular de La Rioja ha subrayado el de "avanzar hacia la plena
equiparación entre hombres y mujeres en materia salarial, reduciendo,
por tanto, la actual brecha salarial que hace que las mujeres perciban
salarios un 20% por debajo que los hombres".
A su vez, ha destacado, entre otros de
los propósitos del ambicioso Plan en el que trabaja el Gobierno Central,
el de "conciliar vida familiar y laboral, así como acceder en igualdad
de condiciones al mercado laboral".
Concepción Bravo ha realizado estas
declaraciones hoy, día 11, en una rueda de prensa en la que ha
presentado algunas de las medidas que tiene previsto poner en marcha el
Gobierno Central del Partido Popular en 2013 para favorecer la igualdad
entre hombres y mujeres.
En este sentido, ha detallado que está
previsto que durante el primer trimestre de 2013 "se presente un Mapa de
Discriminación Salarial, una herramienta para detectar los casos de
desigualdad salarial y discriminación no sólo por cuestión de sexo,
también de raza o edad, por ejemplo, para recabar la mayor información
posible sobre los mismos". Este Plan está muy avanzado y será la base de
"un Plan Estratégico contra la Discriminación Salarial, que entrará en
vigor a lo largo del primer semestre del año".
"Hoy muchas mujeres siguen sin poder
acceder a puestos similares a los que ocupan los hombres e, incluso,
tienen que abandonar su puesto de trabajo por su dificultad para
conciliar vida familiar y laboral", ha explicado. Por ese motivo, ha
puesto el acento en el trabajo que ya se realiza con el objetivo de
"racionalizar los horarios, una tarea en la que queremos implicar a la
administración, las empresas y los medios de comunicación".
Concepción Bravo ha detallado otras de
las medidas en las que ya trabaja el Gobierno de Mariano Rajoy con el
objetivo de favorecer la igualdad entre hombres y mujeres, así como
garantizar igualdad de oportunidades para acceder al mercado laboral. En
este sentido, se ha referido al "Programa de Apoyo Empresarial a
Mujeres, que fomenta el emprendimiento y el autoempleo; así como los
planes para facilitar el acceso a financiación de mujeres emprendedoras,
a través de convenios con entidades bancarias o con convenios con
organismos como la Federación Española de Municipios y Provincias
(FEMP), con la que ya se trabaja".
Otra de las líneas en las que se actuará
a lo largo de 2013 será la sensibilización, "primero de las propias
empresas, a través de la implicación de las mismas en una futura Red de
Empresas por la Igualdad de Oportunidades". Asimismo, ha destacado que
también se actualizarán los protocolos de inspección para garantizar el
"cumplimiento de las políticas de igualdad en las empresas, en cuya
actualización ya trabajan los Ministerios de Sanidad, Servicios Sociales
e Igualdad, y de Empleo y Seguridad Social".
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